Home / Kom ook bij ons werken / Leuk als je reageert! Onze sollicitatieprocedure werkt zo.

Leuk als je reageert! Onze sollicitatieprocedure werkt zo.

Heb je gesolliciteerd op een functie bij Reed Business Information? We laten altijd binnen een paar dagen iets horen. Dit is onze procedure:

  1. Als je profiel en cv aansluiten bij de functie waarop je solliciteert, nodigen we je uit voor een eerste gesprek op één van onze kantoren - meestal met de manager van de betreffende afdeling.
  2. Verloopt die eerste wederzijdse verkenning goed en ga je door naar de volgende selectieronde, dan praat je vervolgens met een collega en/of een andere manager. In sommige gevallen zal de Human Resources Manager (HR) hier ook bij zijn. Reed Business Information maakt tevens gebruik van pre-employement screening.
  3. De derde ronde bestaat voor de meeste functies uit een e-assessment, plus een kennismaking met het team waarbinnen je mogelijk komt te werken.
  4. Verloopt dat allemaal positief, dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Dat gesprek voer je met je HR Manager.

 

Open sollicitatie

Bij een open sollicitatie beoordeelt een HR Manager of je profiel en je cv passen bij huidige of toekomstige functies binnen Reed Business Information. Jij krijgt in ieder geval binnen enkele dagen te horen of je cv zodanig interessant voor ons is, dat we je gegevens graag in file houden. Misschien nodigen we je meteen uit voor een gesprek om je alvast te leren kennen, ook al is er op dat moment niet direct een passende functie beschikbaar. 

Je kunt je open sollicitatie sturen naar recruitment@reedbusiness.nl.




Wilma van Huit en Helga Bergfeld zijn onze HR Managers. Je gaat één van hen ontmoeten tijdens je sollicitatie bij Reed Business Information.


Wilma van Huit

Wilma van Huit




Helga Bergfeld

Helga Bergfeld




HR Support

Heb je vragen? Neem contact op met HR Support

Doetinchem T: +31 (0)314 349 666

Amsterdam  T: +31 (0)20 515 99 91